برای دستیابی به موفقیت، شایستگی هایت را زیاد کن ، نه ارزوهایت را

کوچینگ چیست - کوچینگ دانش بنیان - مربیگری کسب و کار ایران

  • بنام خدا

    مدیریت زمان مقوله ای است که در دنیای امروز به همراه رشد تکنولوژی بسیار حائز اهمیت است. انسانهای موفق ،موفقیت هایشان را در گرو مدیریت زمان خود میداتتد.حتما تا کنون شنیده اید "وقت طلاست". از دیر باز مسئله زمان برای بشر مهم بوده و همیشه پیشرفت بشر  در گرو مدیریت درست این مقوله بوده است. یکی از عوامل موثر در همه مسائل، تصمیم و اجرای به موقع آنهاست. بارها مشاهده کرده اید که کارهایی که به تعویق میافتند از قدرت تاثیر گذاریشان کاسته می شود. یک کوچ معمولا با افرادی رو به روست که به دلیل یا دلایل زیر مدیریت زمان برایشان چالش در پیشبرد اهدافشان شده است:

    • نظام ارزشها
    • اطلاعات لازم
    • الویت بندی
    • تقسیم بندی مناسب
    • توانمندیهای فردی

    و...

     مثلا قطعا تا بحال شما با این موضوعات برخورد کرده اید:

      • فرصتهای مناسب را از دست می دهید...
      • در سر سودای افزایش عملکرد دارید...
      • برای ادامه راه ،مسیر شفافی پیش رو ندارید...
      • به دنبال عملکرد مناسب در زمان مناسب  هستید...
      • به دنبال راهی برای استفاده مناسب از زمانتان می گردید...
      • به دنبال بهره وری بیشتر از توانمندیهایتان هستید....
      • و...
    • کوچینگ مدیریت زمان، ابزاری در راستای توانمندی و شفافیت مسیر افراد در جهت رفع موانع موجود در اتلاف زمان و عملکرد مناسب در زمان مناسب می باشد.

       


    ادامه مطلب
    • برای کسب مهارت های کوچینگ و پیمودن مسیر طلایی رسیدن به یک کوچ حرفه ای بهتر است بدانید که :

     

    دوره آموزشی در دو سطح

    1. مقدماتی( آشنایی با  کوچینگ و مهارت های آن)

    2. پیشرفته( کسب مهارت های کوچ حرفه ای)

    می باشد که به سه صورت :

    حضوری

    آنلاین

    فشرده 

    برگزار میشود . 

    هر سطح 30 ساعت است که متناسب با انتخاب شما نحوه برگزاری کلاس ها متفاوت است و شما انتخاب کننده هستید.

     

    ما برای شما خبرهای خوبی داریم.......

    امکان برگزاری دوره ها برای تمام علاقه مندان، در تمام نقاط ایران زمین مسیر می باشد .

    برای ما و شمایی که خواهان رشد و موفقیت هستیم فاصله مکانی معنای ندارد.

     جهت کسب اطلاعات بیشتر از طریق لینک زیر اقدام نمائید 

    ادامه مطلب
  • ادامه مطلب
  • شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب و کار  به عنوان مرجعی برای مبحث نو بینیان کوچینگ شناخته شده  است.یکی از بازوهای توانای انواع کوچینگ ( کوچینگ کسب و کار ،کوچینگ بازریابی و فروش ، کوچینگ مدیریت و رهبری ، کوچینگ تحصیلی ، کوچینگ پایان نامه ، کوچینگ سبک زندگی و...) می باشد. خدمات ارائه شده به هدف توانمندی افراد و شفافیت مسیر برای مراجعین می باشد.

    این شرکت با هدف توانمندی افراد  و شفافیت مسیر مراجعین ، موارد زیر را سرلوحه عملکرد خود قرار می دهد:

    • بکارگیری کوچ ها توانمد و ذیصلاح در شرکت
    • ایجاد انگیزش ، سطح مهارت ، ارتقا سطح مهارت و کارآیی کارکنان از طریق آموزشهای سیستماتیک و مستمر
    • استفاده بهینه از منابع و امکانات موجود
    • بهبود مستمر در مجموعه فعالیت های شرکت
    • برگزاری دوره های آموزشی بورسیه به هدف تربیت کوچ های موفق . کار آمد.

    شرکت خود را ملزم می داند که از آخرین اطلاعات علمی بین المللی و متون فنی جهت اجرای جلسات کوچینگ استفاده نماید و کلیه کوچ ها موظف به انجام وظایف مطابق روال های مدون و مشخص شده شرکت می باشند.

     

     

     

    ادامه مطلب
  • بنام خدا

    کوچینگ یک رشته ی جدید است که بر پایه ی روانشناسی مثبت نگر بنا شده است. هدف آن حمايت از افراد درايجاد يک زندگی ايده ال و رضایت بخش است. کوچ کسی است که با مراجعين خود درباره ی موضوعات مختلف اعم از مسائل حرفه ای تا موضوعات شخصی و روحی - روانی گفتگو می کند و آن ها  را در مسیر تعيين و دستيابی به اهدافشان حمایت می کند.

    روند کوچینگ با روش های درمانی روانشناسی و مشاوره متفاوت است. تمرکز کوچینگ بر حرکت به سوی آينده است. يک کوچ به اتفاقات گذشته ی فرد علاقه ای ندارد. او در زمان حال زندگی می کند و به آن چیزی که مراجع در حال حاضر در زندگی می خواهد و تغييراتی که مشتاق به انجام آنها است علاقمند است.

    در علم کوچینگ، به فرد به منزله ی متخصص زندگی خویش نگاه می شود و کوچ با به کار گرفتن دانش خود با فرد در پيدا کردن راه حل مساله تشريک مساعی می کند. او سوالاتی را مطرح می کند و به مراجع اجازه می دهد خود راه حل مختص به خودش را پيدا کند.

     


    همیشه همراهتان هستیم

     «« تیم تخصصی کوچینگ تیام »»

    شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب و کار

    کوچینگ چیست؟ |تفاوت کوچینگ با مشاوره و روانشناسی | کوچینگ برای چه کسانی مفید است؟ |کاربرد کوچینگ|کوچینگ برای مدیران |چرا کوچینگ ؟     بیشتر»»


     

    ادامه مطلب
  • بنام خداوند جان و خرد

    • معرفی :

    شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب وکار سهامی خاص  در سال 94 تاسیس و با شماره 497619 در اداره ثبت استان تهران به ثبت رسیده است.

    موضوع فعالیت شرکت، مربی گری کسب و کارها، توسعه کسب و کارها به روش فرانچایز، نوآوری و مهندسی مجدد کسب و کارها، طراحی و استقرار نظام های مدیریتی، ساختار سازمانی، فرآیند های سازمانی و سایر بندهای اساسنامه می باشد.

    • سوابق علمی :

    با توجه به نیاز جامعه به دانش بومی سازی شده مربیگری، از ابتدای فعالیت شرکت، یک تیم تحقیق و پژوهش و ترجمه متشکل از دانشجویان دکترای مدیریت و منابع انسانی تشکیل شده و کلیه منابع مورد نیاز، ترجمه و تجزیه و تحلیل شده و دانش آن استخراج گردید.

    نتیجه این تحقیقات، تولید محتوای علمی و انتشار چند عنوان کتاب است که در آینده ای نزدیک منتشر خواهد شد. همچنین برگزاری چند سمینار کاربردی با عنوان " سلسله کارگاههای  کاربردی رشد فرد و کسب و کار" با موضوع کوچینگ و هدف گذاری و برنامه ریزی با رویکرد مربیگری و کوچینگ از دستاوردهای علمی مجموعه است.

    • هیئت موسس کوچینگ دانش بنیان :

    این شرکت با برخورداری از تیمی متخصص و مجرب که قبل از فراگیری کوچینگ نیز، مشاوران زبده ای در حوزه تخصصی خود بوده اند، خدمات مربیگری (کوچینگ) را به صورت حضوری و مجازی ارایه می دهد. در ادامه معرفی اجمالی تیم اجرایی ارایه می گردد:

    • مدیر عامل:

    غلامحسین رادمرد قدیری، دکتری مدیریت کسب وکار با 32 سال سابقه کار سازمانی

    • کوچ حرفه ای بین المللی،
    • آموزش دیده موسسه WABC آمریکا،
    • عضو هیئت علمی دانشگاه فردوسی،
    • مدیریت شرکت های شرکت ایران چاشنی ، جودانه ، ساتل ، دانش صنعت بازار،
    • مشاور تولید و فروش کارخانجات صنایع غذایی

     

    • مدیر آموزش و اجرای تیم کوچینگ:

    احسان اسماعیلی، کارشناس مدیریت صنعتی با 17 سال سابقه کار سازمانی

    • کوچ حرفه ای
    • ممیز فرآیند و بازرس کیفی شرکت مجموعه سازان شرق
    • مدیر تولید و برنامه ریزی شرکت گوارا
    • مدیر گروه بازرسی و ممیز فرآیند شرکت بازرسی مهندسی ایران

     

    • همکاران تیم کوچینگ:

    در حال حاضر بیش از 20 کوچ حرفه ای خانم و آقا، در سطوح و تخصص های مختلف تحت آموزشهای لازم قرار گرفته و مشغول به کار می باشند. این افراد بسته به تجربه، تخصص و سطح و کیفیت آموزش، دارای رتبه های متفاوتی هستند که بعد از عقد قرارداد و در هنگام معرفی کوچ به سازمان، مورد توجه قرار می گیرد.

    به زودی با سبد کاملی از خدمات کوچینگ، همراه رشد و توسعه فردی و کسب و کار شما خواهیم بود.

       


    همیشه همراهتان هستیم

     «« تیم تخصصی آرنا کوچینگ »»

    شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب و کار

    کوچینگ چیست؟ |تفاوت کوچینگ با مشاوره و روانشناسی | کوچینگ برای چه کسانی مفید است؟ |کاربرد کوچینگ|کوچینگ برای مدیران |چرا کوچینگ ؟     بیشتر»»


     یک جلسه کوچینگ رایگان مهمان ما باشید...

    فرم درخواست کوچینگ رایگان

    ادامه مطلب
  • به نام خدا

     دوره آموزشی تربیت کوچ کسب و کار

     

     

    🔴   چرا  کوچینگ ؟

    📍  یکی از پرطرفدارترین شغل های بین المللی است .

    📍بسیار اثر بخش و کاراست .

    📍 تمام حوزه ها ی زندگی اعم از فردی و کسب و کار را شامل میشود.

    📍 نیاز به زمان و مکان ندارد و در دنیا خدمات کوچینگ بصورت غیر حضوری ارائه میشود . لذا شما هم میتوانید از هر جای دنیا این خدمت را ارائه نمایید.

    در مسیر موفقیت  و رشد و تعالی فرصتی را برای شما فراهم کرده ایم که بتوانید مهارت های رسیدن به موفقیت و رشد را در خود پرورش دهید و آن را به دیگران نیز منتقل کنید .

    تحت نظر کوچ های بین المللی به یک کوچ حرفه ای تبدیل شوید.

    جهت کسب اطلاعات بیشتر کلیک کنید 

     


    کوچینگ چیست؟ |تفاوت کوچینگ با مشاوره و روانشناسی | کوچینگ برای چه کسانی مفید است؟ |کاربرد کوچینگ|کوچینگ برای مدیران     بیشتر»»

     

    ادامه مطلب
  • پژوهشگران محترم خواهشمند است مقالات علمي – پژوهشي خود را با محوریت کوچینگ برای مشاغل و سازمانها  و طبق فرمت مورد نظر آماده و به آدرس این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید ارسال نمايند.

    پس از دريافت مقاله اعلام وصول خواهد شد. تمامي مقالاتي كه اعلام وصول مي شوند در روند بررسي سایت قرار خواهند گرفت. بنابراين از نويسندگان محترم خواهشمند است از پيگيري هاي مكرر اجتناب ورزند .

    شرايط پذيرش مقاله

      ـ مقالات ارسالی تنها در قالب تعيين­ شده مورد بررسی اوليه قرار می‌گيرند و در صورت عدم رعايت ساختار مورد نظر، به نويسنده برگردانده می‌شوند.

      ـ مقالات ارسالی نبايد به ­طور هم­زمان برای ساير نشريات و سایتها ارسال و يا به چاپ رسيده باشند.

     -از آنجا که مقالات منحصراً به ­صورت الکترونيکی و از طريق وبگاه اختصاصی پذيرفته می‌شوند، نويسندگان محترم بايد برای ارسال مقاله از آدرس این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید  اقدام فرمايند.

      - مقاله ارسالی ترجیحا پژوهشی و حاصل تحقيق نويسنده(گان)باشد؛ مقالات ترجمه­‌‌‌‌ای و مروري  هم پذيرفته می­شوند.  

      - زبان مقاله بايد فارسی باشد. از آوردن اصطلاحات خارجی که معادلهای دقيق و رسايی در زبان فارسی دارند خودداری شود و در مواقع ضروری،معادل لاتين لغت مورد نظر، در زير نويس نوشته شود.

    اصول کلی

      - هر نوع مقاله پژوهشي كه در يكي از شاخه‌هاي مرتبط با کوچینگ فردی و یا سازمانی نوشته شود و از ارزش علمي لازم برخوردار باشد؛ براي بررسي و چاپ احتمالي پذيرفته خواهد شد.

    - مقالات رسيده پس از بررسی در کميسيون اوليه برای داوری ارسال مي‌شوند و پس از اخذ نظر داوران جهت تأیید نهايی در کميسيون هیأت تحريريه مطرح می‌شوند.

       - سایت تیام حق رد يا قبول و نيز ويراستاری مقالات را برای خود محفوظ مي‌دارد. هیأت تحريريه در انجام اصلاحات آزاد است.

    - مقالاتی که برای انتشار آماده شده­ اند برای تأیید نهايی به نويسنده ارجاع می‌شود. صحت و سقم و مسئوليت مطالب مقاله به عهده نويسنده(گان)است.

    دستورالعمل نگارش و ارسال مقالات پژوهشی

    1- فرستنده مقاله به عنوان رابط کليه امور نشريه درمورد مقاله در نظر گرفته مي‌شود و کليه مکاتبات و اطلاع‌رساني های بعدی با وی صورت مي‌گيرد. در هنگام ارسال مقاله بايد نامه‌­ای مبنی بر تأیید نويسنده رابط به امضای کليه نويسندگان به نشريه ارسال شود که در آن ترتيب درج اسامی نويسنگان و يک" نويسنده مسئول" نيز مشخص شده باشد (فرم تعهدنامه نويسندگان).

     2- به هنگام ارسال يا ويرايش مقاله دقت داشته باشيد که چکيده فارسی و انگليسی و کليدواژه­ های فارسی و انگليسی و همچنين مشخصات خواسته شده نويسندگان به دقت در جای مناسب نوشته شوند. مقالات فاقد اين اطلاعات درسيستم بررسی وارد نمي‌شوند.

     3- مقاله بهتر است در فرمت زیر ارائه گردد:

    • نام، نام­ خانوادگی، درجه علمی، رشته تحصيلی يا تخصص،شماره همراه، شماره محل کار، آدرس آکادميک و آدرس پست الکترونيک)به طور کامل درج شود.
    • عنوان فارسی و انگليسی (ترجمه دقيق)
    • چکيده فارسی و انگليسی (ترجمه دقيق)- 150تا 250 کلمه فارسی و 150 تا 250 کلمه انگليسی
    • کليدواژه­ های فارسی و انگـليسی (ترجمه دقيق)، حداقل 3و حداکثر 6 کلمه
    • متن اصلی دارای مقدمه (موضوع، مباني نظري، پیشینه، فرضیه يا سئوالات)، روش شناسي، يافته‌هاي تحقيق، بحث ونتيجه­ گيری، منابع و تقدير و تشکر (در صورت صلاحديد نويسنده و حداکثر در 3 سطر)
    • ارجاع به منابع در همه­ موارد لازم است به ­صورت کامل رعايت شود. منابع در انتهاي مقاله به ترتيب حروف الفباي انگليسي تنظیم شود و به ترتيب شماره گذاري گردد.

    مقاله با نام شما در سایت منتشر خواهد شد .

     

    با تشکر

    تیم مدیریت کوچینگ دانش بنیان آرنا

     

     

    ادامه مطلب
  •  بنام خدا

    پیشرفت علم و تکنولوژی باعث خلق محصولات و فضاهای جدید می شود. هر کدام از این اختراعات نیازمند فضایی برای بازارابی و فروش دارند.  برای جذب سرمایه ها و انگیزه ادامه و خلق اثار نیاز به فضایی برای بازاریابی و فروش می باشد. حساسیت این مسله تا آنجاست که در سالهای گذشته رشته های دانشگاهی بسیاری در این زمینه پایه گذاری شده است و سالانه بسیاری از فارق التحصیلان این رشته ها به دنبال خلق فضاهای مارکتینگ و آموزش تکنیک های موثر برای رشد این مقوله است. شرکت های بسیاری اختصاصا در این مسئله کار می کنند و انرژی خود را در برای یافتن افراد توانمند و تکنیک های روز دنیا به کار می برند.بنابراین همه افراد و سازمان هایی که دست خوش این فضا شده اند ه دنبال توسعه فردی و سازمانی هستند که این امر مستلزم ایجاد توانمندی در افراد ست . یک کوچ در چنین شرایطی معمولا با افرادی سر و کار دارد که به دنبال رشد توانمندیها و رفع شکست های ناشی از این فضا شده اند، می باشد. امروزه افراد به دلیل یا دلایل زیر در این فضا دچار چالش شده اند:

    • انگیزه کافی
    • اطلاعات لازم
    • هوش هیجانی
    • ریسک پذیری
    • و...

    مثلا قطعا تا بحال شما با این موضوعات برخورد کرده اید:

    • به دنبال تکنیک های جدید میگردید...
    • در سر سودای افزایش عملکرد دارید...
    • برای ادامه راه ،مسیر شفافی پیش رو ندارید...
    • به دنبال ایجاد میسری خلاقانه  هستید...
    • به دنبال راهیی برای جذب مشتری  می گردید...
    • به دنبال بهره وری بیشتر از توانمندیهایتان هستید....
    • به دنبال کم کردن ریسک فروشتان هستید......

    و...

    کوچینگ  بازاریابی و فروش، ابزاری در راستای توانمندی و شفافیت مسیر افراد در جهت رفع موانع موجود و ایجاد خلاقیت  می باشد

     


     

     

    ادامه مطلب
  •  بنام خدا

    در دنیای امروز داشتن یک برنامه هدفمند و قابل اجرا بسیار حائز اهمیت است.در عمل ثابت شده است که هیچ فردی بدون داشتن یک برنامه جامع و کامل به اهداف خود دست نخواهد یافت.هر چه افراد فعال تر و پویا تر نیاز شدید تری به برنامه ریزی مناسب دارند چرا که عملکرد نهایی افراد ،سازمان ها ،دولت ها و..... منوط به داشتن برنامه ای منسجم و قابل اجراست.  کوچینگ علمی است که افراد را در راستای نیل به اهدافشان توانمند میسازد و برای هر فرد راهکار منحصر به فردی ارائه میدهد.بسیاری از ما برنامه ریزی های بسیاری انجام داده ایم یا دیده ایم اما به دلایلی  نتوانسته ایم اجرایی کنیم.بنابراین یک کوچ با افرادی رو به روبه روست که به دلیل یا دلایل زیر رنامه ریزی برایشان به چالش تبدیل شده است:

    • انگیزه کافی
    • اطلاعات لازم
    • برنامه مناسب
    • الویت بندی
    • قابل اجرا بودن

    و...

     مثلا قطعا تا بحال شما با این موضوعات برخورد کرده اید:

      • به دنبال یک برنامه منسجم میگردید...
      • در سر سودای افزایش عملکرد دارید...
      • برای ادامه راه ،مسیر شفافی پیش رو ندارید...
      • به دنبال ایجاد تعهد در اجرای برنامه هستید...
      • به دنبال راهیی برای استفاده مناسب از زمانتان می گردید...
      • به دنبال بهره وری بیشتر از توانمندیهایتان هستید....
      • و.......
    • کوچینگ برنامه ریزی، ابزاری  در راستای توانمندی و شفافیت مسیر افراد در جهت رفع موانع موجود و ایجاد تعهد در اجرای برنامه هایشان می باشد.

     


     

    ادامه مطلب
  •  بنام خدا

    امروزه به دلیل رشد و پیشرفت علم و تکنولوژی ،علم آموزی ،استعداد یابی مسائل مهمی هستند. افراد از سنین پایین وارد چرخه آموزش شده و مدارج تحصیلی خود را طی می کنند. در این مسیر موفقیت های بسیاری ممکن است برای فرد اتفاق بیافتد که این موفقیت در گرو کشف استعداد و تعیین و هدف و استفاده مناسب از مدارج تحصیلی کسب شده، می باشد. تا کنون بسیار شنیده یا دیده اید که افراد از جایگاه فعلیشان ناراحتند و احساس میکنند در مسیر استعدادشان گام بر نداشته اند یا کسانی که در انتخاب رشته خود مرددند و نمی توانند تصمیم بگیرند و موارد این چنینی دیگر. واقعا راهکار ی برای کشف استعدداد هایمان از بین بردن تردید ها و نگرانی ها در چیست؟

    کوچینگ علمی است در راستای توانمند سازی و شفافیت مسیر برای افراد است. در کوچینگ یک فرد به شناخت کاملی از خود و استعداد هایش رسیده و با شفافیت مسیر ،تصمیمات درستی را اتخاذ می کند. یک کوچ در این زمینه معمولا با افرادی رو به روست که به دلیل یا دلایل زیر در این مقوله احساس ضعف و یا تردید دارند:

    • انگیزه کافی
    • حمایت کافی
    • شفافیت مسیر
    • هدف گذاری
    • نداشتن تصویر واقعی
    • اطلاعات لازم

    و...

    مثلا قطعا تا بحال شما با این موضوعات برخورد کرده اید:

      • به دنبال موفقیت های تحصیلی خود هستید...
      • در سر سودای انتخاب رشته ای مناسب  دارید...
      • برای ادامه راه ،مسیر شفافی پیش رو ندارید...
      • به دنبال راهی برای کشف استعدادهای خود  هستید...
      • به دنبال راهیی برای کسب مدارج علمی بالاتر می گردید...
      • به دنبال بهره وری بیشتر از توانمندیهایتان هستید....
      • و.......
    • کوچینگ تحصیلی، ابزاری در راستای توانمندی و شفافیت مسیر افراد در جهت رفع موانع موجود در کسب موفقیت های تحصیلی و       تصمیم گیریها ی تحصیلی به همراه رفع تردیدها و نگرانیها می باشد.

       



       

    ادامه مطلب
  • بنام خدا

    • تعریف_کوچینگ:

    کوچینگ یک رابطه دوطرفه – بین شما و راهنماست به منظور حرکت شما از اوضاع کنونی در زندگیتان به وضع دلخواه و مطلوب.
    به واسطه فرآیند کوچینگ رهجوها به عمق درک خود می افزایند و آگاه تر می شوند از هر آنچه می توانند انتخاب کنند و زندگی موفقی برای خود می سازند.

    • مربی شما را به جلو حرکت می دهد.
      - اگر در مسائل کار و زندگی خود احساس درماندگی می کنید
      - اگر مطمئن نیستید که واقعا چه می خواهید؟
      - یا نمی دانید از چه راهی به آنچه که می خواهید برسید
      - یا اگر هدفتان مشخص است و خوب می دانید که برای رسیدن به آن، چه باید کرد، اما به یک نوعی و به دلیلی از موفقیت باز مانده اید

     شاید کوچینگ همان نیرویی است که برای حرکت به جلو به آن نیازمندید.

    • کوچینگ  فرآیندیست موثر برای پیشرفت چشمگیر و درک و حل مسائل در زمینه های ارتباط سالم بر مبنای عشق، داشتن اعتماد به نفس بالا و عزت نفس قوی برای یک زندگی پر از آرامش و عشق.
      در انگلیسی میانه واژه coche”" به معنی واگن یا کالسکه بوده و ترجه تحت الفظی coach”" (مربی)، وسیله ایست که یک شخص یا گروه از افراد  را از یک مکان به مقصد مطلوب می رساند.

     شیوه کوچینگ

    • کوچینگ دستاوردهای متفاوتی دارد.
    • کوچینگ به جای مطرح کردن نظرات جدید ایده ها را از ذهن افراد بیرون می کشد.
    • به جای تحمیل عقاید راهکارهای ذهنی شخص را پرورش می دهد، به جای رهنمون دادن، وی را به تفکر وا می دارد.
    • کوچینگ وابسته به واکنش فرد، قابل انعطاف و کارآمد است، نه اینکه تجویدی و دستوری باشد.
    • در این روش از قضاوت خودداری می شود و به افراد کمک می شود تا در زمینه های گوناگونی رشد و پیشرفت داشته باشند.
    • کوچینگ تئوری نیست بلکه میدانی ست و باید آن را با تمرین و تکرار زندگی کرد.

      


    همیشه همراهتان هستیم

     «« تیم تخصصی آرنا کوچینگ »»

    شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب و کار

    کوچینگ چیست؟ |تفاوت کوچینگ با مشاوره و روانشناسی | کوچینگ برای چه کسانی مفید است؟ |کاربرد کوچینگ|کوچینگ برای مدیران |چرا کوچینگ ؟     بیشتر»»


     

     

     

    ادامه مطلب
  •  بنام خدا

    شاید یکی از پر ارزشترین فواید کوچینگ برای هر یک از ما دستیابی به درک مقصود اصلی ما از زندگیست. همه ما بارها با اشخاصی برخورد کرده ایم که ظاهراً در زندگی خود کم و کسری ندارند ولی مسرت و اشتیاق در آنها دیده نمی شود زیرا که روشی که در زندگی پیش گرفته اند با مقصود اصلی بودنشان در این زندگی هماهنگ نیست چه بسا متضاد است. وقتی ما با آگاهی و هماهنگ با مقصود اصلی خود زندگی می کنیم معنویت را در تمامی تجربیات خود حتی در رنج و ناراحتیهایمان نیز حس می کنیم.

    لذا ممکن است ما همیشه حق انتخاب نداشته باشیم، ولی انتخاب نوع نگرش ما همیشه با ماست:

    • میتوان زندگی را به عنوان مجموعه ای از مسائل تلقی کرد و یا می توان آن را پر از امکانهایی برای تکامل و همزیستی دید.
    • میتوان ارتباط با دیگران را بر پایه انتظارات و قضاوتهای خود بنا کرد و یا میتوان ظرفیتهای بی شمار یکدیگر را کشف و فعال کرد.
    • میتوان خود را با آموزشهای مختلف به روز کرد و یا میتوان هر روز امکانی برای یادگیری در کارزار زندگی یافت.
    • اگر نگاهی «امکان محور» به زندگی را انتخاب می کنید، از شما دعوت می کنیم تا در این کارگاه، فضای یادگیری و تعامل متفاوتی را تجربه کنیم.
    • شما ممکن است در نقش پدر یا مادر، همسر، همکار، مدیر، دوست یا یک مربی حرفه ای بخواهید به تحقق استعدادهای کسانی که برای شما اهمیت دارند کمک کنید.

     


     

    ادامه مطلب
  • بنام خدا

    کوچینگ، علمی در راستای توانمند سازی و شفافیت مسیر  برای افراد است .

    یکی از فاکتور های مهم در زندگی هر کس، حفظ سلامتی و داشتن تغذیه سالم است. حساسیت این موضوع منجر به برنامه ریز یهای اساسی دولت ها بر پایه تغذیه سالم و حفظ سلامتی ملت ها شده است. چرا که شاخص سلامت فردی مسائل بسیار زیادی را تحت الشعاع قرار می دهد.

    به عنوان مثال ممکن است بارها تصمیم به گرفتن رژیم غذایی گرفته باشید اما به دلایل زیر موفق نشده باشید:

    • انتخاب رژیم مناسب
    • زمان بندی مناسب
    • داشتن برنامه مناسب
    • توانایی اجرای برنامه
    • تشویق به موقع
    • خستگی

    و...

    با کوچینگ سلامت و تغذیه می توانید براحتی موانع را با توانمندی های خود برداشته و زندگی سالمی را برای خود بسازید.

     


     

    ادامه مطلب
  • بنام خدا

    کوچینگ، علمی کاربردی در راستای توانمند سازی و ایجاد شفافیت با نگاهی رو به آینده است.

    در جامعه امروزی تقریبا دغدغه همه افراد انتخاب، یافتن موقعیت و یا حفظ شغل و حرفه مناسب و مورد علاقه خود میباشد. 

    این موضوع از چند جهت قابل بررسی است. به عنوان مثال یک کوچ با افرادی مواجه است که در یک یا چند مورد از موارد زیر دچار چالش هستند :

    • انگیزه کافی
    • علاقه به کار
    • زمان بندی و میزان کار
    • تعادل بین کار و زندگی
    • تعادل بین کار و خانواده
    • کشف استعداد ها ، نبوغ و توانمندیها در محیط کار
    • انطباق استعدادها و توانمندیها با کار
    • تعاملات سازمانی
    • توانایی ارتباط موثر با دیگران
    • اعتماد به نفس

    و...

     مثلا تا بحال شما با این موضوعات برخورد کرده اید:

    • به دنبال شغل مناسب خود میگردید...
    • در سر سودای تغییر شغل دارید...
    • برای ادامه راه شغلیتان مسیر شفافی پیش رو ندارید...
    • به دنبال رفع تردید ها و نگرانی های شغلی خود هستید...
    • به دنبال تعاملات بین فردی در سازمان خود می گردید...
    • به دنبال بهره وری بیشتر از مجموعه تان هستید...

    کوچینگ شغلی ابزاری است که برای رفع موانع بالا کاربردی است و پیشنهاد می شود.

     


    یک جلسه کوچینگ رایگان مهمان ما باشید...

    فرم درخواست کوچینگ رایگان

     

    ادامه مطلب
  • در حال حاضر اغلب سازمان ها و نهادهای کوچک و بزرگ، برای توسعه و شکوفایی خود برنامه ریزی های مختلفی انجام می دهند و بسیار خوب و عالی است. از جمله بودجه بسیار زیادی را صرف آموزشهای ضمن خدمت و ارتقاء سطح عملکرد کارکنان خود می نمایند. اما سوال اینجاست که این آموزشها تا چه حد تاثیر داشته و به ارتقاء عملکرد منجر می شوند؟

    همه می دانیم رشد و توسعه و تعالی، دو بال دارد که یکی از آن علم است و دیگری عمل. اما بخشی که بیشتر به آن پرداخته می شود حوزه علم و دانش است و هرگاه صحبت از ارتقاء می شود، بلافاصله از پودمان و دوره آموزشی بلند و کوتاه مدت و سمینار و همایش صحبت به میان می آید. در حالیکه کمتر کسی می پرسد آیا واقعا مشکل در ندانستن است ؟

    اگر واقعا خودآگاه بوده و نگاه به درون داشته باشیم، مشکل واقعی را در عمل نکردن به دانسته های خود می بینیم و نه ندانستن! مثلا در مباحث سازمانی لزوم برنامه ریزی، هدفمندی، زمان بندی، عدم اتلاف، احترام به حقوق مشتری و... گرفته تا مباحث فردی نظیر تعادل بین کار و زندگی، یاس و ناامیدی، استرس و رسیدگی به سلامتی و... از چند درصد دانش خود در طول زندگی استفاده می کنیم؟

    • سوال مهم :

    آیا واقعا برای حل معضلات فردی و سازمان هنوز هم نیاز به آموزش دارید؟ اگر نه، پس چاره چیست؟

     کوچینگ علم و مهارتیست که شما و سازمان شما را با "خود واقعی"شما روبرو می کند تا با دیدن آن بفهمید:

    • واقعا موانع پیش رو برای توسعه شما چیست؟
    • حال خوب شما چگونه حاصل می شود؟
    • چه زنجیری به پای خود و یا سازمان شما گیر کرده است که اینگونه توان حرکت را از شما گرفته است؟
    • برای رفع آن چه باید کرد.
    • چگونه "بهترین نسخه اختصاصی تعالی و شکوفایی" خود را بیابید.
    • آینه ای که در دستان کوچ شماست، با صراحت و شفافیت تمام به شما بازخورد خواهد داد که ایا هنوز هم لازم است هزینه های گزافی برای آموزش و مشاوره پرداخت کنید؟ یا آنچه می دانید برای شکوفایی شما کافیست؟
    • و از همه مهمتر اینکه تمام این آگاهی ها را، خودتان از نگاه به درون بدست می آورید و نتیجه حاصله تاثیراتی عمیق و پایدار خواهد داشت، زیرا نسخه بیرونی نیست.

    اگر شما :

    • به دنبال کسب و کار جدید میگردید...
    • در سر سودای تغییر کسب و کار خود را دارید...
    • برای ادامه راه ،مسیر شفافی پیش رو ندارید...
    • به دنبال ایجاد تغییرات اساسی در کسب و کار خود هستید...
    • به دنبال راهی برای استفاده مناسب از امکانت خود  می گردید...
    • به دنبال پر بازده کردن کسب و کار خود هستید....

    و...

      کوچینگ کسب و کار، ابزاری  در راستای توانمندی و شفافیت مسیر افراد در جهت رفع موانع موجود در کسب و کاری موفق می باشد.

    شما در زمینه های زیر میتوانید از کوچینگ کسب و کار استفاده بفرمایید :

    • کوچینگ استارتاپ
    • کوچینگ مدیریت و رهبری
    • کوچینگ مالی
    • کوچینگ بازاریابی و فروش
    • کوچینگ عملکرد کارکنان
    • و...

     


    یک جلسه کوچینگ رایگان مهمان ما باشید...

    فرم درخواست کوچینگ رایگان

     

    ادامه مطلب
  • بنام خدا

    برای همه مردم یکی از پایه های چرخ زندگی مسائل مالی و معیشتی است و هر کسی دوست دارد در راستای امور مالی خود توانمند باشد. این توانمندی قابلیتی  فردی در جهت رشدو تعالی افراد فارق از سن،جنسیت،مدرک،رشته تحصیلی،شغل،موقعیت اجتماعی می باشد. یک کوچ معمولا با افرادی روبه روست که به یک یا چند دلیل زیر مسائل مالی برایشان دغدغه ای بزرگ شده است:

    • نداشتن طرح و برنامه
    • مهارت لازم
    • برنامه ریزی
    • ارزش گذاری
    • و......

     مثلا قطعا تا بحال شما با این موضوعات برخورد کرده اید:

      • به دنبال مدیریت مالی هستید...
      • در سر سودای افزایش سرمایه دارید...
      • برای ادامه راه ،مسیر شفافی پیش رو ندارید...
      • به دنبال رفع تردید ها و نگرانی های مالی خود هستید...
      • به دنبال تعاملات بین فردی در سازمان خود می گردید...
      • به دنبال بهره وری بیشتر از توانمندیهایتان هستید...
      • به دنبال پرورش هوش اقتصادی خود هستید.....
      • و.......

       کوچینگ مالی، ابزاری  در راستای توانمندی و شفافیت مسیر افراد در جهت رفع موانع مالی می باشد.

       


      یک جلسه کوچینگ رایگان مهمان ما باشید...

      فرم درخواست کوچینگ رایگان

       

     

    ادامه مطلب
  • بنام خدا

    به‌عنوان مدیر حتما با شرایطی برخورد کرده‌اید که فکر کردید اگر اعضای تیم می‌توانستند بهتر با یکدیگر رابطه برقرار کنند یا اگر بهتر می‌توانستند مسائل و چالش‌ها را حل کنند و یا حتی می‌توانستند مهارت‌های رفتاری را یاد بگیرند، به چه نتایج فوق‌العاده‌ای می‌توانستید دست پیدا کنید.

     کوچینگ برای مدیران یک رابطه‌ی حمایتی بین مدیر و اعضای تیم است که در آن مدیر در نقش مربی به طرح پرسش، گوش دادن، بازخورد دادن و بکارگیری ابزارهای سنجش به همکاران خود کمک می‌کند تا اهدافی را برای تغییر مشخص کنند و در جهت آن حرکت کنند. این اهداف می‌تواند در جهت یادگیری مهارت رفتاری، افزایش کارایی، حل مسئله باشد.

     فرآیند کوچینگ فرآیند زیبایی است به این دلیل که همزمان که مدیر در نقش مربی به همکاران خود کمک می‌کند بر توسعه‌ی شایستگی‌های خود هم سرمایه‌گذاری کرده است. به‌همین دلیل کوچینگ نه‌تنها درباره‌ی همکاران شما است بلکه درباره‌ی خود شما و موفق شدن‌‌ شماست.

     

     


    یک جلسه کوچینگ رایگان مهمان ما باشید...

    فرم درخواست کوچینگ رایگان

    ادامه مطلب
  • تحت نظر کوچ های بین المللی به یک کوچ حرفه ای تبدیل شوید.

    هزینه های هر سطح متناسب با هر دوره  به شرح زیر است:

     

     

    قیمت به تومان

    دوره فشرده

    دوره آنلاین

    دوره عادی

    سطح یک: آموزش کوچینگ

    1.650.000

    1.550.000

    1.750.000

    سطح دو: تربیت کوچ حرفه ای

    2.150.000

    2.000.000

    2.250.000

    پکیج کامل با 10 درصد تخفیف

    3.420.000

    3.150.000

    3.600.000

    قیمت دوره ها بصورت اقساط ماهانه در نظر گرفته شده است.

    در صورت پرداخت نقدی به ازاء هر ماه 5 درصد تخفیف داده میشود.

    در صورت پرداخت نقدی و ثبت نام گروهی  ( هر دو سطح به صورت همزمان ثبت نام شود.)

     

    جهت ثبت نام کلیک کنید

    ادامه مطلب